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裁员方案设计

发布者:admin     作者:    来源:   发布时间:2014-01-18 16:24:45

        ◆ 代为进行背景调查和资料准备;

        ◆ 制定、审查修裁减人员方案,提供法律意见,保证其合法性和可操作性;

        ◆ 制定、审查裁员文件,包括通知、协议、备案、离职文件等;

        ◆ 直接参与裁员谈判,与被裁员工进行沟通解释;

        ◆ 直接参与裁员中与相关政府部门、工会部门等的沟通交流;

        ◆ 参加相关仲裁和诉讼程序;

        ◆ 协助向劳动行政机关办理裁员备案手续。